La seule meilleure façon de confirmer que vos régimes d’avantages sociaux sont bien administrés est d’y effectuer un diagnostic. Cette démarche tant répandue s’attarde trop souvent à trouver des économies de primes (facile et dangereux) au détriment de plusieurs autres facteurs essentiels tels que l’analyse fondamentale des besoins, l’analyse des frais de gestion , l’optimisation fiscale et légale des régimes, la prime croisée (contamination), la responsabilité employeur et plusieurs autres éléments essentiels.

La finalité du diagnostic permet de confirmer si l’équipe actuelle s’occupe de vous de façon objective et si tous les paramètres sont bien administrés.

Le diagnostic est à mes frais et sans engagement,